Détails de l'offre

Spécialiste en Droit social, en constante progression, le Cabinet L&KA a développé une forte expertise dans l’accompagnement de grands Groupes, d’entreprises de taille intermédiaire, de fonds d’investissement, lors de projets de retournement/restructuration, de M&A, d’évolution technologique ayant une incidence sur les conditions de travail ou sur l’emploi.

L&KA est également le partenaire au quotidien des entreprises : il représente un support technique et humain, réactif et rassurant pour les Ressources Humaines et les Directions Générales.

Sa forte expertise lui permet de répondre à tous types de questions relatives à la vie sociale de l’entreprise  (relations individuelles du travail, relations avec les institutions représentatives du personnels, relations avec les administrations du travail), et d’assurer la défense des intérêts de ses clients efficacement devant tous types de juridictions (Conseil des Prud’hommes – Cours d’Appel – Tribunal d’Instance et Tribunal de Grande Instance).

Le Département Droit Social de L&KA AVOCATS figure dans le classement des meilleurs Cabinets d’Avocats en Droit Social établi chaque année par le magazine « Décideurs » : https://www.leadersleague.com/fr/fiche-annuaire/l-ka-avocats/france/restructuring-entreprises-e n-difficulte?routingLanguage=fr

 

DESCRIPTION DES MISSIONS

Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe d’assistantes, le Cabinet recherche un(e) Assistant(e) juridique polyvalent(e), à temps plein, justifiant de 5 années ou plus d’expérience, disponible à compter du 1er juillet 2019.

Le (la) candidat(e) aura pour missions principales :

·         L’Assistanat classique (accueil physique et téléphonique, préparation des réunions, réception et distribution du courrier,..)

·         La gestion administrative et comptable du Cabinet (saisie des temps, facturation, encaissement, règlement des fournisseurs, préparation des documents en vue de la réunion mensuelle avec l’Expert-Comptable…)

·         La gestion de l’intendance (gestion des agendas et des déplacements, fournitures de bureau, des consommables et des boissons, ..)

·         La gestion juridique (ouverture des dossiers, rédaction et mise en forme des courriers, rédaction des actes de procédure, préparation des dossiers de plaidoiries,…)

·         L’assistanat personnel de l’associé.

 

FORMATION / EXPERIENCE

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire de préférence en Cabinet d’Avocats (si possible en département « droit social ») ou en entreprise, Direction des Ressources Humaines.

Profil recherché : Organisation, rigueur, discrétion, fiabilité et dynamisme, ayant un bon sens relationnel et respect de la confidentialité seront les atouts indispensables pour ce poste très polyvalent.

Vous devrez avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques bureautiques (Word, Excel, Power Point).

Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre CV et lettre de motivation par email en postulant ci-dessus.